
岗位职责
1. 负责公司各类合同的管理与归档,确保合同信息完整、准确。
2. 管理人事档案资料,包括员工入职、离职、调动等文件的整理与保管。
3. 协助完成日常行政事务,如文件收发、数据录入及办公用品管理。
4. 维护人事档案系统的数据更新,确保信息及时、有效。
5. 配合人力资源部门完成招聘、培、训等相关工作支持。
6. 定期检查档案资料,确保符合公司制度及法律法规要求。
任职要求
1. 大专及以上学历,专业不限,有人事、行政或相关工作经验者优先。
2. 熟悉劳动合同法及相关法规,具备良好的法律意识。
3. 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT)及档案管理系统。
4. 具备较强的责任心和细致的工作态度,能妥善处理敏感信息。
5. 持有档案管理员资格证书或相关职业资格者优先考虑。
6. 有良好的沟通能力和团队协作精神,适应快节奏工作环境。
求职过程如遇到以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,请立即举报! 我要举报 >
