岗位职责：
1、招聘管理：负责全流程招聘工作，对接各部门用工需求，开拓及维护线上线下招聘渠道，独立完成从职位发布到录用入职的全流程，并建立本地人才储备池，保障生产高峰期用工供给。
2、劳务考勤管理：统筹劳务外包人员入离职手续与档案维护，负责员工考勤数据核对及异常处理，确保考勤结果按时输出至薪酬端，同步配合完成劳务费用数据核对与结算提报。
3、组织管理与员工关系：协助员工入转调离手续办理及劳动关系维护，同步负责花名册、组织架构图等基础台账的更新与维护等。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业
2、1年及以上人力资源相关经验，有制造业/工厂背景优先；
3、熟练使用Office办公软件，熟悉劳动法规，具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应生产高峰期工作节奏。

马鞍山OK人才网安全提醒

求职过程如遇到以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，请立即举报！ 我要举报 >