岗位名称：叉车工主管
一、岗位职责
- 团队管理与排班：负责叉车班组日常人员管理，统筹班组人员排班、考勤统计、工作分配，合理调配人力，确保装卸、货物转运工作高效有序开展，杜绝人力闲置等问题，在员工休假期间支持顶班。
- 现场作业管控：监督叉车日常作业流程，规范叉车工操作标准，负责原材料入库、成品出库、货物堆垛、厂区物料转运等，保障货物转运及时、精准，配合仓库、生产部门完成日常物料供需工作。
- 设备管理维护：统筹叉车的日常检查、保养、报修工作
- 安全管理落实：严格执行厂区安全生产规章制度，定期对叉车班组员工进行安全操作培训、安全交底，排查作业现场安全隐患，杜绝违规操作、野蛮作业，防范叉车作业安全事故，落实安全生产责任制。
- 数据统计与复盘：每日、每周统计叉车作业量、物料转运数据、设备损耗、人员出勤等相关数据，做好台账记录，定期复盘班组工作问题，优化作业流程，提升班组工作效率。
- 对接协调工作：对接仓库管理员、生产车间、物流车队等相关部门，及时沟通物料转运需求、作业进度，协调解决作业过程中出现的各类问题，保障厂区仓储、生产、物流环节高效衔接。
- 人员培训与管理：负责新入职员工的实操培训、岗位考核，指导员工规范作业，做好班组人员日常管理、绩效考核，提升团队整体专业能力和执行力。
二、任职要求
- 高中及以上学历，持有正规有效的叉车特种设备作业证，证件可查、真实有效。
- 2年以上叉车实操经验，1年及以上叉车班组主管、组长管理经验，熟悉工厂仓储物料转运流程、叉车作业规范及安全生产标准。
- 具备良好的团队管理、统筹调度、沟通协调能力，执行力强，能合理安排班组工作，高效解决现场突发问题。
- 熟悉厂区安全生产规章制度，具备较强的安全意识、责任心和抗压能力，工作认真细致、吃苦耐劳。
- 无重大安全事故记录，无不良从业记录，服从公司管理制度，能配合厂区生产作息安排。
- 有制造业、仓储物流厂区同岗位工作经验者优先录用。
三、薪资福利
- 薪资待遇：月薪6000-8500元，每月准时发薪，年终奖金。
- 作息假期：常规长白班，工作时间8：00-20:00

工作地址

马鞍山市霍里山大道南段99号

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