岗位职责:1、带领所有校区完成公司布置的年度、月度目标;2、团队日常管理;3、所有校区日常运营的工作布置、执行和监管;4、落地执行总经理的战略规划。要求:1、从事教育或相关管理运营工作5年以上;2、30人以上团队管理经验3年以上;3、执行力强,能够将上级想法转换为落地执行方法并实现。
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