任职要求
1.有相关管理工作经验优先，执行力强且有一定的抗压能力；
2.负责门店销售业绩、人员的管理(岗前培、训及日常培、训）、提升门店的服务水平。及时与上级反馈日常营运中发现的问题，并提出合理化建议；
3.有且及时处理突发事件的能力。
店长试用期5.5-6k   转正视能力而定。

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